本文基于中天华溥企业文化六大模型与六层次需求理论，结合国家大政方针，对环保生化行业企业文化理念进行系统梳理与对应分析，探索其"以人为本、社会共赢"的文化精髓。...[查看详细]
站在 “十四五” 与 “十五五” 的交汇点，国有企业都在忙着对“十四五”成果进行总结，并积极开展“十五五”规划工作，但是从国企改革来看又将步入一个全新阶段。...[查看详细]
2025 年 10 月，中美双方同步启动针对对方船舶的特别港口收费措施，标志着两国在经贸领域的博弈从传统关税战延伸至海事产业链核心环节。美国以 "301 调查" 为依据，对中国船舶制造业祭出阶梯式收费、技术封锁等组合拳；中...[查看详细]
本文以中天华溥企业文化模型为框架，结合企业需求六层次理论，系统性解析能源化工企业如何将"节能减排、绿色发展"的内核融入文化基因，实现经济效能与生态责任的辩证统一。通过深入分析行业特性、政策要求和文化建设的内...[查看详细]
第一条：为确保XXXX公司（以下简称“公司”）与上级主管部门及其他有关单位的联系畅通，信息传递及时准确，迅速应对紧急重要事项，加强内部安全管理，制定本办法。...[查看详细]
第一条 为加强集团公司档案管理，实现档案管理制度化、规范化、程序化，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和国家、XX市有关档案工作的规定，结合集团公司档案工作实际情况，特制定本办法。...[查看详细]
很多国有企业及上市公司经过多年的内控体系建设与优化，内控体系的设计工作已经渐趋完善，“设计类”缺陷已经越来越少，而更常发现的内控缺陷大多数都属于“执行类”缺陷。...[查看详细]
本文是对企业需求六层次的深度剖析，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；同时以企业需求层次理论为框架，结合六大文化模型，系统阐释企业文化精神诉求与物质诉求的辩证关系，为企业在不...[查看详细]
作为合规组织体系中的第一道防线，业务与职能部门需要不断的对自身的业务开展情况进行合规自查或审查，通过这种常态性的合规自查审查机制，规避合规风险的发生，发挥第一道防线的作用。...[查看详细]
