现在很多企业，喜欢通过内部竞聘的方式来选拔合适的人才，目前内部竞聘已经成为企业管理中一项非常普遍的工作。特别是国有企业在三项制度改革中，明确提出干部的能上能下原则，...[查看详细]
66.董事会在企业风险管理中有哪些职责与作用?董事会是企业风险管理框架中的核心，它需要对风险管理的目标确立、组织构建、建章立制、制度执行以及审计与监控情况全面负责。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理”选择模型之金字塔篇，如何从通用型、专用型及实用型等文化模型中，选择合适的进行文化建设...[查看详细]
在一个比较正规的组织架构中，一定要提前考虑好“AB”角岗位的设计工作。为什么说一定要是比较正规的组织结构中呢？因为企业的组织架构如果相对比较庞大，人员规模比较多，...[查看详细]
56.企业风险管理中战略风险指的是什么？战略风险，是指影响企业实现战略发展目标和实施发展规划的各种不确定因素或可能性。...[查看详细]
企业内部控制可以促进企业管理水平和风险防范能力的提高，有效促进企业的可持续发展，达到维护市场经济秩序的目的，促进企业的健康发展。...[查看详细]
鱼刺图战略分解法就是在企业绩效管理方案设计过程中应用鱼刺图工具进行企业战略目标分解的一种方法，针对战略目标寻找关键成功因素（KSF），继而确定公司级关键绩效指标（KPI），...[查看详细]
合规是企业及员工的经营管理行为符合基于法律法规、监管规定、行业准则、企业章程和商业伦理以及国际条约、规则等形成的企业系统规章制度的要求。...[查看详细]
在讨论人力资源管控之前我们首先要明确一个问题，就是人力资源管控是集团管控体系的一个组成部分，也是非常重要的一个组成部分。...[查看详细]
