中国的酒文化起源非常早，在中国古代的文学作品中充满了关于酒的传说与神话，特别是古代文人特别喜欢饮酒，最著名的当属唐代诗仙李白，留下了“古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名”的千古诗篇。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理（09）”实现诉求之价值链篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；以此回应老子“自知者明”，而苏格拉底“认识你自己”，也说明了解自我...[查看详细]
有些客户经常会问我一个问题：如何设置部门副职的考核指标，在通常情况下，部门副职的考核指标与正职经常雷同，难以反映出部门副职的具体工作情况，有没有什么比较准确的办法。...[查看详细]
在公司的薪酬、绩效体系进行改造时，如何进行岗位评价，如何将岗位评价与HR管理联系起来非常重要，岗位价值评估不准确给企业带来很多薪酬设计中的难题。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理（08）”实现诉求之品牌观篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；以此回应老子“自知者明”，而苏格拉底“认识你自己”，也说明了解自我...[查看详细]
在战略规划的咨询项目中，一个重要的部分就是预测战略目标，所谓的“定方向、定目标”，也就说明了预测战略目标是企业战略规划的一个重要任务，因为明确的战略目标，...[查看详细]
在中国古代历史上，经常会出现南北对峙的分裂格局，其中比较著名的有三国时期曹魏（西晋）与孙吴（孙权吴国）的南北对峙，以及南宋与金朝的南北对峙。...[查看详细]
人力资源是企业发展过程中不可或缺的支柱，企业的转型和发展需要人才结构和素质的同步发展与转型。在很多企业中，每到年底都需要做人才盘点。...[查看详细]
本文是《中天华溥管理视野》“文化与管理”实现诉求之竞争力篇，登高望远，如何从企业整体、产业经营及员工个体的精神诉求中如愿以偿，找到企业自身需求；...[查看详细]
