中间业务广义上讲是指不构成商业银行表内资产、表内负债，形成银行非利息收入的业务。...[查看详细]
企业里技术人员的管理一直是一个难题，这类技术人才第一个特点是拥有较高的学历，另一个特点是工作内容一般都属于非常规内容，难以通过普通的绩效考核方法对工作成果进行准确的度量，...[查看详细]
之前我们介绍了能力薪酬的设计方法。如果一切从零开始，并且要设计一套比较纯粹的能力薪酬，那么之前介绍的各种方法基本上都是适用的。...[查看详细]
41.制度与流程的关系是什么？1）制度体系与流程体系共同为企业战略服务。从作用来看，制度和流程都是企业规范化管理的工具与手段。...[查看详细]
老师您好！我们单位老员工的专业能力比较强，但是新员工的成长一直跟不上单位的发展，人才队伍建设开始出现人才断层的苗头，请问我们该如何防患未然，建设有层次的人才梯队？...[查看详细]
我们单位是一家工程施工建设企业，根据集团总部的安排，在几年前就已经实行了全员绩效考核制度，这个绩效考核制度是总部直接下发下来的，有明确的考核流程、也有比较具体的考核指标，考核指标直接下达到每一个岗位上。...[查看详细]
资产业务是指银行运用其吸收的资金，从事各种信用活动，以获取利润的行为。主要包括放款业务和投资业务两大类：...[查看详细]
集团总部对分子公司的管理是一件很麻烦的事情，不仅要通过权限、架构、重要事项、流程制度来进行管理，为了将自己的管控意图真正落实到子公司实际运营中...[查看详细]
我们在听袁阔成先生的《三国演义》时知道，曹操与诸葛亮是一对死对头，演义前半部书中的曹刘对抗实际上是曹操和诸葛亮的对抗，而且在这种对抗中吃亏的总会是曹操。...[查看详细]
