培训作为开发与发展人力资源的基本手段，己突破其原本的教育意义，企业发现它们必须经常为员工提供培训才能满足发展的需要。随着社会经济的不断发展，企业的培训工作将显得越来越重要，它不仅涉及到企业的素质和核心竞争力，也...[查看详细]
使命、愿景、价值观是个很耐人深思的话题，很多企业、很多人都在说，但真正理解她的人并不多，甚至经常会用错，真正能够深刻理解并知行合一做到的公司，都成了如今比较成功的公司，比如阿里巴巴、迪士尼、GE和谷歌。...[查看详细]
又到一年毕业季，许多大学毕业生马上就要走上人生的第一个工作岗位，对于这些没有工作经验的职场菜鸟们面临着一个很大的难题与挑战，就是如何使自己在职场上显得更加职业化，尽快在职场上站稳脚跟。...[查看详细]
中天华溥管理咨询集团在多年的咨询过程中，遇到了很多公司的管理者提出的各种管理难题，其中很多管理难题都在多个公司中具有共性。华溥咨询集团将逐步选出相关有代表性的管理问题，由专业的老师来作出详细的回答。...[查看详细]
根据现时的能力素质模型理论基础及研究水平，介绍能力素质模型的建模原则、过程、并以企业为实例，来介始整个建模过程及验证过程。...[查看详细]
前一段在朋友圈里出现了一篇文章，具体名字我记不住了，大意是赞美美国持枪制度的，认为美国的持枪制度是美国自由民主的体现，一个持枪的美国人能够很好的保护自己不受暴力侵害，即便是政府损害了公民的利益，公民照样有权利拿起...[查看详细]
由于每个企业具有所处的成长阶段不同、环境各异，处于不同发展阶段的企业人力资源管理重点各不相同，对应的职业生涯管理实施策略也各有差异。...[查看详细]
一个企业在经营过程中往往存在着各方各面的压力，任何企业的存在都是以盈利为目的的，企业盈利主要有三个要素影响：人、财、物。财是企业的各种资源，物是企业的设施设备，人是这些资源和设备增值的操作者。...[查看详细]
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