近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。新法修订最大的亮点在于推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。...[查看详细]
在给企业做咨询的过程中，经常会遇到一个关键问题，就是企业为什么会成功，或者说成功企业的关键成功因素是什么？为什么财力、物力、技术水平相同条件的企业，经过十年的发展会呈现出不同的结果，有的成功了，有的失败了。...[查看详细]
燃气表行业驱动力不改，但出现了新的竞争逻辑。驱动力主要为天然气、城镇化。新逻辑为从单纯的燃气表的硬件（NB-IOT趋势不可逆）向综合解决方案（硬件+软件）、再向运营服务（产品+服务）的模式演进，但未必会蔚然成风、运营服务模式...[查看详细]
混合所有经济在全国范围内展开的时期主要有三个：最早可以追溯到晚清的洋务运动，然后便是建国后的公私合营运动，第三个阶段始于1993年。...[查看详细]
2019年6月3日，国务院国资委向各中央企业、地方国资委印发《关于印发<国务院国资委授权放权清单（2019年版）>的通知》，要求各中央企业结合实际情况贯彻落实。这次授权放权清单的印发，是对4月19日国务院《改革国有资本授权经...[查看详细]
或许因为混改的缘故，中长期激励开始热闹起来。股权激励和期权激励是其中最常见的两种手段。股权激励和期权激励的理论成熟，应该能够实现中长期激励之目的；股权激励和期权激励的实践比比皆是，理论应该已经通过了实践的检验...[查看详细]
2017年8年联通A股面向战略投资者定增、2018年4月完成限制性股票激励计划。一直以来，联通的混改是很多媒体笔下的热点。本文无意对联通股改的成效做评价，仅以其为引子，自问自答有关混改的六个小问题。...[查看详细]
随着规模的增长、利润的增加以及所处行业内部竞争的日益激烈，许多手握现金的企业开始走上多元化的道路，在“不将鸡蛋放在同一个篮子里”理论的指导下，在国家宏观经济周期给不同行业带来发展机会的背景下，企业涉足行业开始...[查看详细]
所谓“企业再造”，简单地说就是以业务流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式，在新的企业经营环境下，改造原来的业务流程，从而使企业能够适应未来的生存发展要求。...[查看详细]
