熟悉绩效考核的人都知道,企业的绩效考核工作属于技术难度不高,但是操作起来比较复杂的管理工作,同时基于人性中的某些弱点,造成绩效管理在大多数企业中难以切实落实到位。...[查看详细]
金庸武侠小说中总有一群伪君子的形象,他们号称名门正派,制定了所谓的武林规则,四处讨伐所谓的邪门歪道,正所谓替天行道、除暴安良。当这名门正派处于有利位置的时候,就满口的仁义道德,一旦不利于自己,那么就亲口否定自己曾经...[查看详细]
企业中的制度应该像一把高悬的剑,时刻警醒人的行为准则;应该像一只明亮的眼,审视着企业经营活动的角角落落;好的企业制度管理,应赋予制度智慧,使之像一位仗剑执法的审查者、引导者,严酷却又隐身于企业之中。...[查看详细]
由著名管理咨询专家、中天华溥首席专家张宏波老师所著,中天华溥管理丛书《企业集团的制度体系变革与创新》正式出版发行。本书精彩内容将在中天华溥官网进行连载...[查看详细]
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有些客户经常会问我一个问题:如何设置部门副职的考核指标,在通常情况下,部门副职的考核指标与正职经常雷同,难以反映出部门副职的具体工作情况,有没有什么比较准确的办法。...[查看详细]
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业务布局的模式大致离不开专业化、一体化和多元化等三类。...[查看详细]
集团公司战略与单体公司战略不同,在组织特征上属于一个集团总部下辖数个分子公司的运营模式,在战略上属于多个企业或产业布局,共同实现集团整体战略的方式。...[查看详细]