16. 人事制度改革的核心要点是什么？人事制度改革的核心要点是建立“干部能上能下”的管理机制。能上，就是选贤任能，使能者得其位、尽其才；能下，就是新陈代谢，优进劣退，是一种淘汰机制，更是一种活力机制。...[查看详细]
1.三项制度改革是什么？劳动、人事、分配制度（简称三项制度）是国有企业经营管理机制中最根本的制度。...[查看详细]
2013年至今，特别是2016年末中央经济工作会议提出“混合所有制改革是国企改革的重要突破口”之后，我国国有企业混合所有制改革节奏明显加快，取得的进展显著。...[查看详细]
随着国企改革三年行动方案的全面推进，三项制度改革又成为各级央企与各地国有企业今年的重点工作。...[查看详细]
地方融资平台公司是一种特殊的国有企业，最初设立目的是为地方政府基础设施和公共服务项目提供融资平台，是地方隐形债务的主要载体。...[查看详细]
高端装备制造产业指装备制造业的高端领域，“高端”主要表现在三个方面：第一，技术含量高，表现为知识、技术密集，体现多学科和多领域高精尖技术的继承；...[查看详细]
黄山旅游集团有限公司成立于1999年6月，为安徽省人民政府授权负责经营黄山风景区国有资产的国有独资公司。目前集团拥有8家全资企业，5家控股企业和6家参股企业。...[查看详细]
农牧业产业链长，由上游种植业、中游的饲料业以及下游的畜禽养殖业和屠宰业组成。种植业包括种子、农机、化肥等，种植的主要产品是小麦、稻谷、玉米和大豆等基本农作物以及饲料原材料...[查看详细]
从咨询角度深入分析，“定员额”的重点应包括了定编与定员两项工作，首先依据政策要求，通过科学方法和关键因素来确定岗位编制的数量；其次再确定符合的人员；主要解决企业各工作岗位配备多少人以及配备什么素质的人员。...[查看详细]
