项目背景：
DLWF农产品公司作为省科技型民营企业，是国家级农产品加工示范企业、省级农业产业化重点龙头企业和中国人民解放军军品定点生产企业。
关键问题：
公司以薪酬制度和绩效制度为代表的激励机制不完善，对企业文化产生不良影响。公司尚未形成完善统一的企业文化理念体系。
解决方案：
1、诊断：通过访谈、资料分析与研究、小组讨论、问卷调查及综合分析等方式，对公司企业文化管理进行分析，并提出改进建议；
2、企业文化规划：明确企业文化建设总体要求；提炼企业文化的核心理念，包括企业使命、愿景、价值观和企业精神等；明确企业经营管理理念和支撑理念；统一规范工作作风和员工行为要求；研究相近或相关行业先进企业的企业文化建设成功案例，总结同类型企业文化建设成功经验；制定企业文化实施管理制度；制定企业文化实施与推广方案；开展企业文化规划项目成果宣讲及配套培训工作。
